ODOO RECRUTEMENT

L’application Recrutement d’Odoo offre une organisation complète pour vos besoins en recrutement. Vous pouvez créer et organiser tous les postes disponibles, avec une vue claire sur le nombre d’offres d’emploi, de candidats et d’activités associées à chaque poste. Cette fonctionnalité est totalement personnalisable, vous permettant de créer des types d’emploi, des postes et des flux de recrutement selon les besoins spécifiques de votre organisation. De plus, la publication et la suppression des offres d’emploi sur votre site web peuvent être effectuées en un seul clic, offrant ainsi une grande flexibilité.

Vous pouvez également lier vos offres d’emploi à d’autres sites d’emploi pour maximiser la visibilité et suivre l’efficacité de chaque canal grâce à des rapports pertinents. La gestion du processus de recrutement est simplifiée sur l’ERP Odoo avec la possibilité de créer des pipelines de candidats, de planifier des appels, des réunions, des entretiens, et plus encore. Une vue Kanban vous permet de suivre facilement le processus de candidature, en visualisant le nombre de candidats à chaque étape et en identifiant ceux qui nécessitent une planification d’activités.

Les activités liées au recrutement, telles que le contact avec les candidats, la planification des réunions et l’envoi d’e-mails, peuvent être gérées directement à partir de la carte de la candidature sur le progiciel Odoo, offrant ainsi une intégration transparente. Toutes les opérations, de la gestion des candidatures envoyées par e-mail aux réponses automatiques, peuvent être effectuées depuis l’application elle-même.

L’intégration du calendrier facilite la planification des entretiens et des réunions, permettant également la synchronisation avec les calendriers Google ou Outlook. De plus, la solution intégrée Odoo offre un répertoire centralisé est disponible pour stocker tous les CV des candidats et les contrats des employés, offrant ainsi un accès instantané et une organisation efficace des documents.

Dans le processus de recrutement sur le logiciel Odoo, vous pouvez rapidement filtrer les candidats et créer des tests ou des questionnaires pour collecter des informations précieuses pour l’équipe de recrutement. De plus, les candidats ont la possibilité de planifier leurs propres appels et entretiens directement depuis le site web, en fonction de la disponibilité des recruteurs.

Une fois qu’un candidat est sélectionné, vous pouvez le transformer en employé à part entière en un seul clic, et lancer un plan d’intégration simplifié pour faciliter son intégration dans l’entreprise. Des sondages peuvent également être créés sur l’ERP Odoo pour recueillir les commentaires des nouveaux employés et améliorer le processus de recrutement en conséquence.

Enfin, des rapports pertinents sont disponibles pour évaluer les performances de l’équipe de recrutement, identifier les sources de candidats et suivre la progression des candidats dans le pipeline de recrutement dans les délais impartis. Cette fonctionnalité fournit des informations essentielles pour optimiser efficacement votre processus de recrutement et prendre des décisions éclairées pour le développement de votre entreprise.